Scientific research

Changed on 13/11/2024

Are you a PhD or other student or researcher who would like to work on stimulating projects in an international, innovative, interdisciplinary setting? Thanks to its agile project team model, Inria fosters innovation through industrial partnerships and the creation of startups, whilst guaranteeing close support.

Parcours fonctionnaire 2

Tous les ans, Inria recrute par voie de concours des chargées et chargés de recherche et des directeurs ou directrices de recherche.

Depuis 2022, des postes de chaires de professeur junior sont ouverts dans différents centres de l'institut.

Si vous êtes chercheur ou chercheuse fonctionnaire, vous pouvez aussi bénéficier de dispositifs permettant d’encourager la mobilité temporaire comme le détachement ou la délégation.

En savoir plus :

Devenir fonctionnaire chez Inria pdf | 70.28 KB

Un groupe d'hommes discute derrière une paroi en verre à motifs

Chairs of junior professor

Chargées et chargés de recherche de classe normale

Researchers, "normal" class

Directeurs et directrices de recherche de 2e classe

Senior researchers, 2nd class

Researchers, engineers and support staff with disabilities, join us!

Parcours sur contrat

Plusieurs dispositifs vous permettent de faire un parcours unique au sein de l’institut et de mettre en œuvre un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations personnelles, dans un cadre d’études et de travail de qualité.

En savoir plus :

Devenir contractuel chez Inria pdf | 80.74 KB

Fixed-term contracts:

Starting Research Positions

Advanced Research Positions

Postdoctoral researcher

PhD

Do an internship

Long term contract:

Inria Starting Faculty Position

Europe and International schemes

Appealing to the best scientists, from all backgrounds, remains a core principle in the Institute's policy. Inria operates several different schemes to encourage European and international exchanges.

HR - Excellence in Research

In May 2019, the European Union awarded Inria the "HR Excellence in Research" label, underlining the relevance of its strategy and the associated HRS4R action plan.