Inria Starting Faculty Position (ISFP)

L'essentiel

Les postes "Inria Starting Faculty Position" (ISFP) sont destinés aux chercheurs et chercheuses en début de carrière, en complément des autres voies de recrutement habituelles. Ils sont proposés en contrat à durée indéterminée (CDI) de la fonction publique et associés à un service d'enseignement dans un établissement d'enseignement supérieur partenaire d'Inria (à titre indicatif de l'ordre de 32 à 64 heures par an). La mise en place de ce nouveau dispositif de recrutement répond à une double ambition :

1. Une interaction renforcée avec les grandes universités de recherche ;
2. Une attractivité plus forte des métiers de chercheurs en début de carrière.

Conditions d'inscription

• Aucune limite d’âge, ni aucune condition de nationalité ne sont imposées pour concourir.
• Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement merci de contacter : actionsociale@inria.fr
• Peuvent postuler :
  • les titulaires d'un doctorat ou diplôme équivalent ;
  • les candidates et candidats justifiant de titres et travaux scientifiques jugés équivalents.

Comment postuler

Pour postuler, vous devrez au préalable créer votre espace candidat et télécharger le dossier de candidature disponible en ligne. Des postes sont ouverts dans tous les centres de recherche Inria. Un candidat ou une candidate souhaitant postuler dans plusieurs centres de recherche Inria devra impérativement déposer des dossiers distincts. Elle ou il pourra adapter le contenu de son dossier en fonction du centre où elle ou il postule.

• Créer votre espace candidat
• Postuler
• Foire aux questions

Déroulement du concours

• Recevabilité : Inria s'assure que chaque candidat ou candidate remplit les conditions d'inscription.
• Présélection sur dossier : le comité étudie les dossiers des candidates et candidats admis à concourir. Après délibérations, il établit la liste des personnes retenues pour poursuivre. Une convocation leur est adressée en vue des auditions.
• Auditions et résultats d'admissibilité : il est ensuite procédé à l’audition des candidates et candidats admis à poursuivre. Après délibérations le comité d'admissibilité établit la liste des admissibles.
• Admission : le comité d'admission examine les dossiers des admissibles et arrête la liste des admis.

Actualité

Pour en savoir plus et postuler : Rejoignez Inria